2015-07-23 10:21:23
1.形成制度，做好规划。继续教育是一个战略问题，必须形成制度，制定好长期规划和短期计划。要防止和克服只抓用人，不抓育人，重视使用，轻视培训的短期行为。使档案专业继续教育得以健康、持续的发展。
2.认真检查，做好考核。要通过制定相应的规章制度，来引导、鼓励、督促档案专业技术人员根据工作需要和个人发展目标的综合考虑，主要采取自学的方式来提高自己。要建立档案专业技术人员继续教育的约束机制和激励机制，要求档案专业技术人员必须参加继续教育，不断地更新知识，提高业务水平，接受定期考核，以保证和促进档案专业技术人员的专业素质和业务能力的提高。
3.认真考查，总体评价。首先在安排继续教育内容时，每年起码要安排一至两个相对比较系统的内容，这些内容可能需要将近一半甚至超过一半的课时，这些内容也就是当年对参加者进行考查的内容。在每年结束时，要求每位参加者结合这些系统内容的学习写出一篇文章，作为考查的主要依据，认真组织有关专家进行点评，做出总体评价，有条件的还可以在此基础上修改整理出版文集。
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