2015-01-15 09:45:19
说起新闻记者，许多人会脱口而出“无冕之王”、“时代船头的望者”等等溢美之词。在新的时代环境下，新闻专业人员身上这些光环虽未完全蜕去，但光芒渐失却是不争事实。大多数新闻一线专业人员普遍感觉身心俱疲，他们工作时间长，劳动强度大，工资收入不高，健康状况不佳，职业幸福指数偏低。因此，在新闻行业内部，许多新闻人自嘲为“新闻民工”，在工作中毫无那种纵横捭阖，笔扫千军的潇洒姿态。而另一个令中国新闻人沮丧的现实是，中国新闻行业代际更替速度极快、人员流动非常频繁。这一方面是媒体市场化竞争的必然结果，有其积极一面，另一方面则体现了中国新闻从业者缺乏归属感，没有职业安全感的现状。这种状况产生的原因主要在于新闻从业者职业出路较窄，如果不能顺利晋升，就只能陷入干不动也不上去的尴尬之中。
据统计，中国新闻一线从业者年龄普遍在22岁到40岁之间，且有越来越年轻之势，这和西方新闻界以40岁以上记者为骨干的情形正好相反。在中国如果一个记者到了35岁以上，即可被称为“老”记者了，他们大多在家庭里上有老下有小，在单位中还要面临年轻后生们的竞争。有老记者坦言，整天和年轻人在一线奔波，自己都觉得不好意思。当官吧没那么多职位，当编辑吧身体又受不了夜班之苦，这种状况令他们无比纠结，和苦闷之极。
据笔者观察，中国新闻人职业转向大致有这样几种类型：
一是记（者）而优则仕型，即从采编一线晋升为管理曾；
二是记（者）而优则学型，这里的“学”一是继续深造，二是变身为学者，到高校或研究院所任教；
三是记（者）而优则商型，许多新闻人利用职业平台广交朋友，积累人脉，最终投身商海。此外，还有记者投身娱乐圈（黄健翔）、记者变身作家（李承鹏）等等类型。但总体而言，一线新闻人能实现职业转型的成功范例并不多。
因此，要想使自己新闻生涯到晚期时不那么尴尬，得进行积累，掌握新知识，新技术，这也正是继续教育培训的目的之一。
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