2020-09-25 10:09:06
现在很多从业人员都想评个初级工程师、、中级工程师、高级工程师，用于提升职位增加自己的收入，但是很多人搞不明白职称认定和职称评审有什么区别，明明符合职称认定的资格，却用了职称评审的方式评定职称。今天我就和大家讲讲称评审和职称认定的不同之处。
一、职称评审和职称认定的区别
职称的取得方式具体分为考试（以考代评）、认定、评审，现在大部分省市一般采用认定和评审的方式。
认定与评审的区别。第一次申请职称，最好采用认定的方式，要求简单，所要交的资料比较少，适合学历、专业对口的人士。评审则要求比较高，要求论文、业绩等。如果学历、专业不对口，可以采用评审的方式。如果第一次申请职称采用了评审方式，则以后晋升高一级职称也不能用认定的方式。一个学历只能认定一次，后面只能参加评审。
认定虽然比较容易且通过率高，但是有一定条件的，学历必须要满足要求。理工科专业大专学历毕业满三年，本科学历毕业满一年可以认定为助理工程师，硕士毕业满三年可以直接认定中级工程师。文科专业必须参加评审。
二、职称评审和认定有何不同？
1、评审材料不同：职称评审需要的基本材料是学历、社保、继续教育学时、业绩和论文，但是职称认定不需要学时、业绩和论文，只要提交个人总结和单位证明即可。
2、评审流程不同：职称评审需要经过初审和评委会审核，但是职称认定只有初审，没有后续的流程，初审通过了就可以拿到证书。
3、通过率不同：通过率方面，职称认定通过率基本百分百，但是职称评审是有通过率的一般在60%—70%之前，每年政策变化会影响职称评审。
4、专业不同：职称评审可以是相同专业或者相关专业，也可以跨专业评审。但是职称认定的话只能是所学专业。
三、职称认定和职称评审的证书一样吗？
职称认定和职称评审取得的证书效力是一样的，都是人社局统一发证，全国通用。
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